Esses benefícios são custeados por contas coletivas de risco, que são formadas por recursos deduzidos da contribuição mensal dos participantes e da Patrocinadora. Esse percentual é calculado anualmente. Quando do lançamento do plano, este valor era de 15% sobre a contribuição do participante. Desde 2018, esta dedução é de 4% da contribuição.

Apenas como exemplo, imagine que o participante desconta R$ 100,00 por mês em seu contracheque para a Prevdata, e a Dataprev, outros R$ 100,00. Em 2024, o Plano de Custeio estabelece um desconto de 7,5% para as contas coletivas (4% para o fundo de risco, 3% para despesas administrativas e 0,5% para o fundo administrativo/atuarial), ou seja, R$ 92,50 de sua contribuição mais R$ 92,50 da Dataprev entrariam mensalmente em sua poupança previdenciária.