Glossário

Apresentamos, a seguir, o significado de termos, expressões, palavras, abreviaturas e siglas relacionados à Previdência Complementar.

Regime de Tributação Regressiva

Ver Tabela Regressiva de Imposto de Renda.


Regime Financeiro de Capitalização

O regime de capitalização pressupõe o financiamento gradual do custo dos benefícios futuros durante a vida laboral do participante. É obrigatória a utilização desse regime para financiamento dos benefícios que sejam programados e continuados, sendo facultativo para os demais benefícios, sejam eles concedidos na forma de renda ou de pagamento único.


Regime Financeiro de Repartição de Capitais de Cobertura

No regime financeiro de repartição de capitais de cobertura há constituição de reservas matemáticas apenas para os benefícios concedidos. Admite-se a utilização desse regime para financiamento dos benefícios por invalidez, pensão por morte e auxílio doença, cuja concessão seja efetuada na forma de renda vitalícia ou temporária.


Regime Financeiro de Repartição Simples

No regime financeiro de Repartição Simples são arrecadados apenas recursos suficientes para cobrir as despesas esperadas do mesmo exercício com benefícios de pagamento único, cujo evento gerador seja invalidez, morte, doença, ou benefícios temporários de curta duração, no caso do auxílio doença.


Regimes Financeiros

Os regimes financeiros determinam a forma adotada para o financiamento dos benefícios, ou seja, como serão quantificadas as contribuições necessárias face aos fluxos de pagamento de benefícios e demais despesas previstas para o plano.


Regulamento de Plano de Benefícios

É o instrumento jurídico que disciplina os direitos e obrigações das partes contratantes – participantes, assistidos e patrocinadoras –, bem como as características gerais do plano. Em outras palavras, é o conjunto de normas que define as condições de ingresso, de desligamento, de concessão e cancelamento dos benefícios, forma de cálculo e de pagamento, entre outras.


Renda Fixa

Tipo de aplicação na qual a rentabilidade pode ser determinada previamente ou que segue taxas conhecidas do mercado financeiro. São exemplos de renda fixa CDB, Certificado de Depósito Bancário, e debêntures.


Renda Mensal Programada

É o benefício de plano de previdência em que o participante optou em receber um valor pago mensalmente a partir da data de início do recebimento do benefício até a idade limite estabelecida pelo participante para recebimento deste benefício. Saiba mais em Planos de Benefícios » Plano CV » Solicitação de Benefícios.


Renda Mensal Vinculada

No Plano PRV, antes de seu saldamento, correspondia ao “salário” do assistido (leia-se aposentado). Ou seja, era a renda mensal que passava a receber a partir da sua nova condição de aposentado, em substituição à remuneração salarial que recebia como empregado. O valor da RMV era determinado no momento da concessão do benefício pela Prevdata, em função do tempo de contribuição à Previdência Social, da idade e do salário de contribuição do empregado quando da aposentadoria. Determinado o valor da RMV, a mesma era composta por duas parcelas, pagas por duas fontes distintas: o benefício da Previdência Social e a Suplementação da Prevdata. O valor da suplementação a ser paga pela Prevdata era determinado pela diferença entre a RMV e o valor do benefício pago pela Previdência Social.


Renda Programada Reversível em Renda Vitalícia

É o benefício de plano de previdência em que o participante optou em receber uma Renda Vitalícia após o período de recebimento da Renda Mensal Programada. No momento da concessão do benefício, será reservado um montante de recursos, extraídos de sua Conta Individual Global, para garantir o recebimento vitalício de seu benefício. Saiba mais em Planos de Benefícios » Plano CV » Solicitação de Benefícios.