A cota do plano de benefícios, também chamada de “cota previdencial”, corresponde à fração do patrimônio atualizada pela rentabilidade dos investimentos, líquida de despesas da EFPC, que permite apurar a participação individual no patrimônio total do plano de benefícios. A apuração do valor da cota, na maioria das vezes, tem por base o patrimônio líquido do plano de benefícios, representado, basicamente, pela equação: Ativo (-) Exigível Operacional (-) Exigível Contingencial. O patrimônio líquido dividido pelo valor da cota representa o total de cotas disponíveis do plano.

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